Suite aux mesures dans le cadre de l'épidémie du coronavirus Covid-19, nos interventions en présentiel en milieu de travail sont suspendues mais nous restons joignables et mettons à votre dispositions (via notre onglet OUTILS, notre rubrique NEWS et ci-dessous ) quelques références utiles :
Questions et informations sur le coronavirus et votre entreprise :
Informations via le Conseil National du Travail dans le cadre de la crise du COVID-19 : http://www.cnt-nar.be/Dossier-FR-covid-19.htm
https://1819.brussels/blog/coronavirus-et-entreprises-les-faq-en-un-coup-doeil
https://www.1890.be/article/faq-coronavirus#r3
Centre de crise sur le coronavirus :
Qui sommes nous ?
Agréée par la Cocof, le Pélican est une association spécialisée dans l’aide aux personnes ( ainsi qu'à leur entourage) dépendantes à l’alcool, à une autre drogue, aux médicaments ou aux jeux de hasard et d’argent.
En parallèle au suivi psycho-social, nous proposons également un accompagnement du monde du travail en matière de prévention et de gestion de la problématique alcool, tabac et autres drogues.
Nos services s’adressent tant au secteur privé que public.
Pourquoi mettre en place une politique de prévention et de gestion ?
La consommation inadéquate ou abusive d’alcool ou de produits psychotropes touche tous les milieux de notre société.
Le milieu de travail n’est pas épargné avec un certain nombre de conséquences préjudiciables, non seulement pour l’individu et son entourage professionnel mais aussi pour l’entreprise / l’administration qui l’emploie : répercussions néfastes tant sur la santé que la sécurité des travailleurs mais aussi sur la productivité et la qualité du travail, sur l'ambiance entre collègues, sur l'image de marque,…
La mise en place précoce d’un programme de prévention et de gestion des problèmes d’alcool/drogues est un investissement judicieux, étant donné les bénéfices à escompter tant pour l’employeur que pour le personnel et d’autant plus que les conséquences des consommations surviennent bien avant le stade de dépendance à un produit ...
Si le secteur privé est soumis à la CCT n°100, le secteur public peut très largement s’en inspirer pour l’élaboration d’une politique.
Par ailleurs, la consommation d’alcool et d’autres drogues peut avoir une influence sur le bien-être des travailleurs, de sorte qu’une politique en la matière fait partie d’une politique du bien-être en milieu de travail.
Q-ADO
Le Q-ADO 2.0 est un questionnaire en ligne (élaboré par le VAD) qui vous permettra de répertorier les moyens dont dispose actuellement votre organisation en matière de consommation d'alcool et d'autres drogues et de vous assurer que la politique appliquée au sein de votre entreprise réponde aux conditions de la CCT100 (dont le secteur public peut s'inspirer).
Après avoir répondu au questionnaire (anonyme et gratuit), vous recevrez les résultats et des premiers conseils relatifs à la politique. Grâce à ces informations, vous disposerez d'une base solide pour développer et évaluer votre politique.
NEWS
Déconfinement, retour au travail, masque… et tabac ?
Quelques conseils bien utiles (Lire la suite...)
Tabagisme et coronavirus.
Etre fumeur et en confinement : comment se protéger ainsi que ses proches ? (Lire la suite...)
Etant en confinement, l'envie de boire pourrait réapparaitre plus fortement pour certains d'entre vous. Le site aide-alcool.be propose, pour vous aider à y faire face, quelques idées d'alternatives, qu'elles soient intellectuelles, culturelles, sportives ou récréatives, dont vous pourrez faire usage sans modération ! https://aide-alcool.be/blog/2020/3/18/confinement-ressources/
Un phénomène inquiétant : prendre du LSD pour être plus productif au travail.
Le concept du microdosing vient des Etats-Unis. Il s'agit de prendre une dose réduite de psychédélique pour augmenter la productivité et la créativité, tout en réduisant l’anxiété. (Lire la suite)
Un nouveau guide est en ligne !
Il s'agit de la version actualisée du Conseil National du Travail portant sur l'application de la CCT n°100.
Cette nouvelle brochure révisée, vise à soutenir les entreprises dans l’élaboration de leur politique en matière d’alcool et de drogues, à les motiver à passer à la deuxième phase ou à les aider à évaluer leur politique.
Recommandations du Conseil Supérieur de la Santé.
Avis concernant les risques liés à la consommation d'alcool. (Lire la suite...)